<h1>Fallmanagerin/Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Hückelhoven</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</p><p>Vergütung: E10 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Der LVR ist seit dem <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum.</p><p>Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden.</p><p>Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.</p><p>Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch hier vorbei:</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrichtungen. Aus diesem Grund ist für die Wahrnehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutzimpfung erforderlich.</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrichtungen. Aus diesem Grund ist für die Wahrnehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutzimpfung erforderlich.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li><li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li><li>Vergütung: E10 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li><li>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></li><li>Besetzungsstart: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></li><li>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></li></ul><p>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</p><p>Sinnstiftende Tätigkeiten</p><p>Vielfältiges Aufgabengebiet</p><p>Strukturierte Einarbeitung</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder -förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom)</li></ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li><li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li><li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und -arten</li><li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken</li><li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li><li>Entscheidungsbereitschaft</li><li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li><li>Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigner PKW)</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Daniela Mücke</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Frau Kirsten Hagedorn</p><p>steht Ihnen als Teamleiterin &quot;Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln V&quot; bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p><p><button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.</li><li>Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.</li><li>Wir ...</li></ul>

<h1>Integrationsberater*in (m/w/d) für Kinder mit Unterstützungsbedarf in Köln</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</p><p>Vergütung: E10 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Der LVR hat sich seit dem <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button>unter anderem mit der Bereitstellung von Integrationshilfen für Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf befasst. Zu den zentralen Aufgaben gehören die umfassende Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um die gleichwertige Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern. Ziel ist es, die Integration der betroffenen Kinder im sozialen Umfeld sicherzustellen.</p><p>In Ihrer Rolle als Integrationsberater*in sind Sie verantwortlich für die eigenständige Beratung und Unterstützung von Kindern mit Unterstützungsbedarf sowie deren Angehörigen. Dies geschieht in der Regel vor Ort in unserem Beratungsbüro am Standort Köln. Sie erheben die individuelle Lebenssituation der Kinder und analysieren die bestehenden Teilhabebarrieren. Hierbei ziehen Sie gegebenenfalls bereits vorliegende Informationen zurate. Mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu ermitteln Sie den spezifischen Teilhabebedarf der Kinder. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens definieren Sie die erforderlichen Leistungen, um die Teilhabebedürfnisse der Kinder zu adressieren und zu fördern.</p><p>Als Integrationsberater*in übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung, Überprüfung und Dokumentation des Teilhabeprozesses im Rahmen des Gesamtplanverfahrens. Durch die Identifizierung des Personenkreises ermöglichen Sie den Kindern den Zugang zu Integrationshilfen, damit sie an allen für ihre Entwicklung relevanten Maßnahmen teilnehmen können. Ihre Aufgaben umfassen sowohl pädagogische als auch administrative Tätigkeiten, die wesentliche Bestandteile Ihres Arbeitsalltags sind.</p><p>Die Tätigkeit erfordert einen intensiven persönlichen Kontakt zu Menschen mit Unterstützungsbedarf in verschiedenen Einrichtungen. Daher ist der Nachweis über eine vollständige Corona-Schutzimpfung für die Ausübung dieser Aufgaben erforderlich.</p><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li><li>Vielfältige Aufgabenbereiche</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Frühpädagogik</li></ul><h3>Weitere Voraussetzungen</h3><ul><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Integrationshilfe</li><li>Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und ICF)</li><li>Fundierte Kenntnisse über verschiedene Leistungsträger und -arten</li><li>Erfahrung in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken</li><li>Fähigkeit zur Problemlösung und Konfliktbewältigung</li><li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Vernetzungsfähigkeit</li><li>Entscheidungsfreude und Empathie</li><li>Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten, der für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Mit seinen zahlreichen Einrichtungen und Dienstleistungen engagiert sich der LVR für Inklusion und die Förderung einer vielfältigen Gesellschaft. „Qualität für Menschen“ ist unser Leitgedanke.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Frau Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen gerne zur Verfügung.
<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Frau Kirsten Hagedorn, Teamleiterin &quot;Integrationsmanagement&quot;, beantwortet gerne Fragen zu den Aufgabenbereichen.
<button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Bewerbungsunterlagen</h3><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Integrationsberater*in (m/w/d) für Kinder mit Unterstützungsbedarf in Köln

<h1>Berater*in für Inklusionsförderung von Kindern (m/w/d) in Köln</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</p><p>Vergütung: E10 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Der LVR hat sich zum Ziel gesetzt, die Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu fördern, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu gewährleisten. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung individueller Förderkonzepte, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und deren Familien abgestimmt sind. Sie arbeiten eng mit Schulen, Kindergärten, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Akteuren zusammen, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten.</p><p>Als Berater*in für Inklusionsförderung führen Sie umfassende Bedarfsanalysen durch, um die individuellen Stärken und Herausforderungen der Kinder zu identifizieren. Sie erstellen maßgeschneiderte Integrationspläne und begleiten die Umsetzung dieser Pläne in den jeweiligen Einrichtungen. Zudem moderieren Sie Schulungen und Workshops für Fachkräfte, um das Bewusstsein für Inklusion und die Bedürfnisse von Kindern mit Unterstützungsbedarf zu schärfen.</p><p>Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Dokumentation und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen, um die Wirksamkeit der Förderkonzepte zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Sie sind Ansprechpartner*in für Eltern und Fachkräfte und stehen diesen mit Rat und Tat zur Seite, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten.</p><p>Die Tätigkeit erfordert einen intensiven persönlichen Kontakt zu Menschen mit Unterstützungsbedarf in verschiedenen Einrichtungen. Daher ist der Nachweis über eine vollständige Corona-Schutzimpfung für die Ausübung dieser Aufgaben erforderlich.</p><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li><li>Vielfältige Aufgabenbereiche</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder einem verwandten Bereich</li></ul><h3>Weitere Voraussetzungen</h3><ul><li>Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und ICF)</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Förderkonzepten</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten, der für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Mit seinen zahlreichen Einrichtungen und Dienstleistungen engagiert sich der LVR für Inklusion und die Förderung einer vielfältigen Gesellschaft. „Qualität für Menschen“ ist unser Leitgedanke.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Frau Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen gerne zur Verfügung. <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Frau Kirsten Hagedorn, Teamleiterin &quot;Inklusionsförderung&quot;, beantwortet gerne Fragen zu den Aufgabenbereichen. <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Bewerbungsunterlagen</h3><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Berater*in für Inklusionsförderung von Kindern (m/w/d) in Köln

<h1>Koordinator*in für Teilhabe und Inklusion von Kindern (m/w/d) in Köln</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</p><p>Vergütung: E10 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Besetzungsstart: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Bewerbungsfrist: <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><p>In der Rolle als Koordinator*in für Teilhabe und Inklusion von Kindern sind Sie ein wesentlicher Bestandteil der Bemühungen des LVR, die gesellschaftliche Teilhabe von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu fördern. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ein Netzwerk von Unterstützungsangeboten für Kinder und deren Familien aufzubauen, um sicherzustellen, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, aktiv am sozialen Leben teilzunehmen.</p><p>Sie entwickeln und implementieren individuelle Teilhabepläne, die auf die Bedürfnisse der Kinder zugeschnitten sind. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Schulen, Kindergärten, sozialen Einrichtungen und anderen relevanten Akteuren. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Workshops und Schulungen, die darauf abzielen, das Bewusstsein für die Bedeutung der Inklusion zu fördern und Fachkräfte in inklusiven Praktiken zu schulen.</p><p>Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Durchführung von regelmäßigen Evaluierungen der Integrationsmaßnahmen. Sie analysieren die Fortschritte der Kinder und passen die Unterstützungsangebote entsprechend an, um sicherzustellen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Zudem sind Sie Ansprechpartner*in für Eltern und Fachkräfte, die Unterstützung und Beratung in Fragen der Inklusion benötigen.</p><p>Die Tätigkeit erfordert einen intensiven persönlichen Kontakt zu Menschen mit besonderen Bedürfnissen in verschiedenen Einrichtungen. Daher ist der Nachweis über eine vollständige Corona-Schutzimpfung für die Ausübung dieser Aufgaben erforderlich.</p><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li><li>Vielfältige Aufgabenbereiche</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sonderpädagogik oder einem verwandten Bereich</li></ul><h3>Weitere Voraussetzungen</h3><ul><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und ICF)</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von individuellen Teilhabeplänen</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigener PKW)</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten, der für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Mit seinen zahlreichen Einrichtungen und Dienstleistungen engagiert sich der LVR für Inklusion und die Förderung einer vielfältigen Gesellschaft. „Qualität für Menschen“ ist unser Leitgedanke.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Frau Daniela Mücke steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen gerne zur Verfügung. <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><p>Frau Kirsten Hagedorn, Teamleiterin &quot;Inklusionsmanagement&quot;, beantwortet gerne Fragen zu den Aufgabenbereichen. <button class="email_replacement">Jetzt bewerben</button></p><h3>Bewerbungsunterlagen</h3><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>aktuelles Arbeitszeugnis oder dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Koordinator*in für Teilhabe und Inklusion von Kindern (m/w/d) in Köln

<h1>Fallmanagerin/Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Hückelhoven</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</p><p>Vergütung: E10 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum 10.06.2026</p><p>Besetzungsstart: 26.10.2024</p><p>Bewerbungsfrist: 30.09.2024</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersgenossen“ teilhaben können. Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum.</p><p>Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit (drohender) Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen. Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in dem Beratungsbüro am oben genannten Standort. Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen. Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu. Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind die Teilhabebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden.</p><p>Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses. Durch die Feststellung des Personenkreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind daher sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.</p><p>Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch hier vorbei:</p><p>https://www.facebook.com/lvraktuell/videos/1427130654348585</p><p>Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrichtungen. Aus diesem Grund ist für die Wahrnehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutzimpfung erforderlich.</p><p>https://www.facebook.com/lvraktuell/videos/1427130654348585</p><p>Die Aufgabe erfordert u.a. den längeren persönlichen Kontakt zu Menschen mit Behinderung in bestimmten Einrichtungen. Aus diesem Grund ist für die Wahrnehmung dieser Aufgaben die Vorlage eines Nachweises über die vollständige Corona Schutzimpfung erforderlich.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten</li><li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li><li>Vergütung: E10 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li><li>Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung, längstens bis zum 10.06.2026</li><li>Besetzungsstart: 26.10.2024</li><li>Bewerbungsfrist: 30.09.2024</li></ul><p>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</p><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung</p><p>Sinnstiftende Tätigkeiten</p><p>Vielfältiges Aufgabengebiet</p><p>Strukturierte Einarbeitung</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Verwaltungslehrgang II oder</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, (Sprach-) Heilpädagogik oder Pädagogik der frühen Kindheit, Frühpädagogik oder -förderung sowie Erziehungswissenschaften (Bachelor oder FH-Diplom)</li></ul><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe</li><li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF)</li><li>Vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und -arten</li><li>Kenntnisse in Moderations-, Präsentations- und Gesprächsführungstechniken</li><li>Problem- und Konfliktfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Kooperation und Vernetzung</li><li>Entscheidungsbereitschaft</li><li>Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel</li><li>Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region (PKW-Führerschein, ggf. eigner PKW)</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Daniela Mücke</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p>0221 809-5068</p><p>Frau Kirsten Hagedorn</p><p>steht Ihnen als Teamleiterin &quot;Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln V&quot; bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p><p>0221 809-4160</p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.</li><li>Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.</li><li>Wir ...</li></ul>

Fallmanagerin / Fallmanager (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung am Standort Hückelhoven